CPF, AIF, Transitions Pro et autres aides
Un BPJEPS coûte de 6 000 à 9 500 euros. Un seul dispositif suffit rarement : la plupart des candidats combinent plusieurs aides selon leur statut.
Estimez votre reste à charge en deux minutes, puis explorez le dispositif adapté à votre situation.
Le BPJEPS est éligible au CPF (certification enregistrée au RNCP). Le solde finance une partie du coût ; un reste à charge de 150 € par dossier s’applique depuis avril 2026 (sauf prise en charge par France Travail).
Pour qui : Tout actif (salarié, demandeur d’emploi, indépendant) ayant des droits CPF.
Détails du dispositif →L’AIF complète le financement quand le CPF et les autres dispositifs ne suffisent pas. Elle est versée à l’organisme de formation et peut couvrir jusqu’à 100 % du reste à financer dans certains cas.
Pour qui : Demandeur d’emploi inscrit à France Travail, avec un projet validé par un conseiller.
Détails du dispositif →Le PTP finance une reconversion complète tout en maintenant la rémunération du salarié pendant la formation. Demande portée auprès de l’association Transitions Pro de votre région.
Pour qui : Salarié en CDI ou CDD souhaitant changer de métier, avec une ancienneté suffisante.
Détails du dispositif →En alternance, la formation est financée par l’OPCO de l’employeur et l’alternant est rémunéré. C’est la voie qui combine diplôme, expérience et revenu.
Pour qui : Selon le contrat : apprentissage jusqu’à 29 ans révolus (sans limite pour les personnes en situation de handicap), contrat de professionnalisation pour demandeurs d’emploi et jeunes.
Détails du dispositif →Les régions financent des places de formation sur les métiers en tension, dont une partie des BPJEPS. L’offre et les conditions varient d’une région à l’autre.
Pour qui : Principalement les demandeurs d’emploi, selon les priorités de chaque conseil régional.
Détails du dispositif →L’employeur peut financer le BPJEPS dans le cadre de son plan de développement des compétences, en maintenant le salaire pendant la formation.
Pour qui : Salarié dont l’employeur souhaite financer la montée en compétences.
Détails du dispositif →Montants à jour de 04/06/2026. Ces informations évoluent par décret ; vérifiez votre situation auprès de votre conseiller France Travail ou de votre centre.